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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Dipartimento Legale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile del Dipartimento Legale esperto e motivato per guidare il nostro team legale interno. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative vigenti, capacità di gestione del rischio legale e competenze nella supervisione di questioni legali complesse che riguardano l'azienda. Il ruolo prevede la responsabilità di garantire la conformità legale in tutte le operazioni aziendali, fornire consulenza strategica ai dirigenti e gestire le relazioni con consulenti esterni e autorità regolatorie. Il Responsabile del Dipartimento Legale dovrà inoltre sviluppare e implementare politiche e procedure legali efficaci, monitorare i cambiamenti normativi e formare il personale su tematiche legali rilevanti. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, leadership e problem solving, oltre a una forte etica professionale. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare tutte le attività del dipartimento legale.
- Garantire la conformità alle normative nazionali e internazionali.
- Fornire consulenza legale ai vari dipartimenti aziendali.
- Gestire contenziosi e negoziazioni contrattuali.
- Coordinare con consulenti legali esterni e autorità regolatorie.
- Sviluppare e aggiornare politiche e procedure legali interne.
- Monitorare le modifiche legislative e regolamentari.
- Formare il personale su questioni legali rilevanti.
- Valutare e gestire i rischi legali associati alle attività aziendali.
- Redigere e revisionare contratti e accordi legali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione forense.
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni in ruolo analogo.
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale e societario.
- Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
- Eccellenti doti comunicative e negoziali.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente di una seconda lingua.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Elevata integrità e riservatezza professionale.
- Competenze nell'uso di software gestionali e di ricerca giuridica.
- Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le principali sfide nella gestione di un dipartimento legale?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative in continua evoluzione?
- Può descrivere un caso complesso che ha gestito con successo?
- Come gestisce i conflitti interni al team?
- Quali strategie utilizza per minimizzare i rischi legali?
- Come si approccia alla formazione del personale su tematiche legali?
- Qual è la sua esperienza nella negoziazione di contratti?
- Come bilancia le esigenze legali con gli obiettivi aziendali?
- Ha esperienza nella gestione di contenziosi?
- Come utilizza la tecnologia per migliorare l'efficienza del dipartimento?
